第一千四百三十一章：人才缺口

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自主品牌的领头人。

        其余的效光科技、夏芯科技、夏为公司……等等和九州科技联系紧密的企业、机构，也都能解决。

        当然，事有轻重缓急，联系的企业、机构，也有前后分别。

        “您是我们敬重的大夏民族品牌创始人之一，我们之所以耽搁您的时间，也是为了能够将消息传递给您，同时因为保密原则，所以才如此大费周章……”

        面对联系人的解释，顾青摆了摆手，笑道：“您不需要如此，我们九州科技是大夏的自主企业，根在大夏，赖以为生的土壤也是黄土，所以对于您和他们能够通知我们九州科技，我其实是很感激的。

        这一次，我个人非常愿意响应号召，同时，我也会让公司积极响应。”

        戳破血包这种事情，顾青并不是第一次做，也并没有打算就此收手。

        在与官方的专家们沟通交流了两个多小时后，他签署了一份协议文件，这才在安和堂的护卫下，离开了这栋建筑物。

        坐在防弹车里，顾青望着窗外湛蓝的天空，突然感慨道：“这天，越来越蓝了。”

        安和堂在前面座位端坐着，附和道：“咱们公司对西蜀境内的所有排污企业都提供了技术扶持，很多违规排放都被处理了，前阵子我还听说有野生白鹭回到某些老污水河了。”

        “嗯，天更蓝，水更清。制造业不应该一直以污染破坏环境为代价，像美资工业那样恶性发展，终究会得到惩罚。”

        聊了会儿环保，顾青却又是话锋一转，关心道：“听说最近你们安保部门选拔出了五十位精英，都是要进入九州空间站的预备航天员，老安你作为部门负责人，心里面担心不？”

        安和堂突然被顾青的这个问题问懵了。

        “你这话说的，我们部门能够作为航空航天项目的资源选拔部门，不是正说明我们部门的人员素质优秀吗？

        航天员可是万中挑一，尖中选尖的英雄，部门里面有不少管理和成家的

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