第一千四百三十二章：公平（4K）

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对于海外办事点、分部增加安保配置的安排，他是理解，并且愿意主动去增加火力武器配置与人员配置的，但是听到自家老板要搞一个洲际范围的机动组织机构，以应对某些项目所在地突然增加的安保需求？

        安和堂敏锐察觉到自家老板是可能知道某些消息，做出了这种决策。

        当然，他对自家这位缺乏安全感的天才人物，也猜测这个决定是基于安全而做出来的……

        但是！

        要求这些安保人员必须能够驾驶机甲，这是要求比较高吗？

        这简直就是在要求不可能的事情，而且自己“藏的那些人才，大可以都放出来”？

        硬了，安和堂的拳头不自觉捏得梆硬。

        面对顾青，他没有隐瞒。

        “顾总，我们部门食堂的那些员工并不是我们藏的人才，这其实是从以前单位带过来的某种传统。

        我们安保部门需要高强度的锻炼，平常闲聊也会有牵扯安全的话题，所以需要特制的菜品和就餐环境。

        部门食堂，分公司、分部这些单位也有相应安排，其实食堂里面这群人都是老油子，普遍年纪都大了。

        机甲驾驶员的适配资料，我也有研读过，最好的年纪是14岁到35岁，这个年龄段的人，神经活跃度最容易达标，心脏、肾脏和中枢神经系统都在最优秀的阶段。

        这些老人，都过了这个年龄。”

        顾青听到安和堂的“解释”，却是摇头笑道：“我没说你们部门的那些老油子，我的意思是，你们前段时间在和体校和其他学校、机构合作的项目，这些学生的年纪就很适合进修机甲驾驶。

        当然最重要的是要保证他们对我们公司，对我们大夏的忠诚度，在危急时刻，我不需要他们出生入死，只需求他们不出卖核心机密就行。

        你也应该知道，我们公司的核心机密早已经和大夏紧密绑定，绝对不能有任何泄露。”

        听到顾青是想的这个青年项目，安和堂颔首点头道：“好的，当初我们和他们谈这个合作的时候，他们的要求也有这个方面。

        毕竟他们这些院校的对口工作岗位都是相关安全领域的岗位，现在青年和学生的人数是一种不健康的暴增状态，我们和他们谈的这个合作，对这些院校的就业，也是增加了一个不错的渠道。”

        安和堂还有一些敏感的话没有说。

        不过顾青也大致能够猜测出安和堂想要说的那些话是什么意思，不外乎就像前几年自家公司和那些职校、高校合作的时候，发现毕业生素质参差不齐，然后在几轮审核考试后，刷下来一大群不合格的混子，导致公司的口碑在学生团体当中的两极分化。

        “我们的经济环境就像是这外面的天气，看起来变冷了，其实对比以往的年份，天气反而更暖。

        在公司业务大踏步前进的时候，肯定会有一些纷争出现，我只希望咱们公司的所有人员都能够在纷争出现的时候，保住自身安全。”

        在顾青两世的小时候记忆里，蓉城冬天的天气越来越奇怪，先是越来越冷，随后越来越暖和，甚至有几年，他过冬都只是穿一个厚外套，就解决了。

        蓝星的气温正在极端变化，他对太阳耀斑和蓝星地面的安全都有极大的忧虑。

        为了配合大夏官方的安排，也是为了加快航空航天项目的进度，顾青决定在九州航天员入驻空间站之后，“露面”打招呼，并且连线。

        而且是在九州娱乐分公司负责的场地，九州娱乐广场。

        现在美联储停止加息，金融市场有无数专家教授在宣传危机到来，中产要被“收ge”，大肆宣传行业危机论调。

        除此之外，还有培训行业的从业人员，也在宣传职业危机、就业危机。

        普通人因为缺乏稳定的投资渠道和投资项目，所以只能听从那句老话“盛世珠宝，乱世黄金”，疯狂购买黄金。

        不论是纸黄金又或者是实

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