第一千零九十二章：统计速度太快

第(2/3)页

。”

　　助理见怪不怪，听完了吩咐后，就离开了房间。

　　在九州科技工作超过三年，并且年过四十的所有在职人员都会获得一次免费的全身体检以及健康顾问咨询服务。

　　张元丰刚刚到了不惑之年，便在女儿的催促下，使用了这个福利。

　　体检的结果很不错，身体机能优于同龄人至少五岁，不过专家建议他，因为行业工作性质的特殊性，所以在酒后不能太劳累，不能在剧烈运动后立马饮用桃夭等补给饮品。

　　现在家庭圆满幸福的张元丰自然从善如流，为了能够高质量的活下去，已经开始调整自己的工作节奏。

　　而这几天之所以要喝酒，也完全只是为了给那些不列颠工程师、科学家以及某些高层精英一个面子，或者说一个打开话题的契机。

　　九州科技对欧洲工程师和科学家并没有什么抵触情绪，也不存在对这些人才有什么单方面的拉闸行为。

　　只要通过了人资内部系统的审核，通过了獬豸的查户口式调查，并且在心理测试这些环节没有问题，同时的确自身科研能力强大、理论扎实，也是可以进九州科技的招揽范围的。

　　虽然张元丰知道这些人的简历不论是通过自家公司官网投递，又或者直接递到自己手上，都要经过同样的审核环节，并且其中没有任何后门可走。

　　但是为了维系或者说是给欧洲人才们留下一个好印象，九州科技人力资源总监还是决定在欧洲的这段时间，笑脸迎人，把朋友圈子做大一点，让更多欧洲知识分子、精英能够从他这里了解到更真实的九州科技，更真实的大夏企业。

　　而不是被西方媒体和那些机构带着走，认为大夏企业是什么洪水猛兽，九州科技是什么蓝星潜藏的外星人公司。

　　没错，现在九州科技的人资部门已经逐渐将公司门面担当的任务当做了主任务。

　　不过张元丰最近这段时间也没有真的喝醉过，他一直都保持着清醒，只为了不让自己在头晕眼花的时候，被

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.read888.cc