第一千一百六十三章：缺人

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和整体上解决人才短缺问题，至少在短期内是不可能的，我很清楚这一点。

　　当初为了推动芯片和半导体行业等先进技术自给自足，我们在数年前就已经在和各大高校合作，四年时间，早已开始了优质的人才培养输送渠道。

　　但培养数量与产业需求仍存在很大差距，并且我们的产业又何止半导体？

　　数控、材料、生物医药、电磁、航空航天器材、体育运动、娱乐产业，如此多的项目，需要的人才又何止百万？

　　这段时间，我梳理了一下我们的产业规模和员工数量，哪怕我们将不少制造业和技术下放给友商以及分公司、子公司，我们公司总部的签约正式员工也已经超过了九十万，加上这些产业相关的从业人员，足足有数千万之巨。”偲

　　数千万？

　　张元丰点开顾青上传到会议服务器的文件，看着那密密麻麻的人员布局清单，感觉眼神都有些看花了。

　　自己这个部门在外面疯狂捞人招人，现在居然已经搞出这么大的阵容了吗？

　　这已经比很多郭嘉的人口都多了。

　　随即，他想起了自己未来将要负责的海外市场调研，其规格和要求如此之高，的确不是顾总缜密，而是因为自家企业的体量的确已经到那个等级，必须如此了。

　　“咱们与伙伴企业合作多年，对各企业各行业的人才培养也已熟悉，所以我决定开发一个网上学习平台，首先就是针对集成电路专业人才培养教学与科研一体化平台——九州学习平台。

　　先与高校和各大企业展开深入合作，让学生能够学习真正产业一线工人应该掌握的技能与知识，同时也能让产业一线工人和年轻学子们一起学习，激发他们的学习动力。偲

　　综合来看，在当前的行业背景和大环境下，未来不仅是半导体产业人才资源匮乏，其他产业的精英人才资源与设备资源、重要矿产资源也会匮乏。

　　北极熊与小兰地的冲突一直

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