第四百六十八章：影响

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man！你们知不知道这个项目，我要是能完成，自己就能搞个独角兽公司！fk！别说一个月，给我一年都不可能！大爷我不干了！！！”

　　当然，敢这么直接怼上司的大部分都是白种人。

　　他们其实没有什么后顾之忧，率性而为习惯了。

　　其次就是部分早就想跑路的年轻华裔，在怒喷上司后，辞职走人。

　　这种人往往在辞职之后的第二个礼拜，就会成为夏为、夏芯、九州科技这些公司的项目员工。

　　而一直就喜欢排除异己的印↑度↓人怎么可能放过这大好的机会。

　　空缺的职位，立马就被这些人拿给了自己亲朋好友，也导致微软这些公司的印度裔员工占比数量又增加了不少。

　　年薪14亿的谷歌CEO，桑达尔又一次为自己的族人开放后门。

　　另类的前方吃紧，后方紧吃，竟然在世界最强的高科技企业出现，或许也是一种轮回吧。

　　而随着大夏半导体革新即将迎来阶段性结束，夏芯科技代工的最先进制程芯片，也已经流片生产出来。

　　从两年前的14纳米，一年前的7纳米，到现在的5纳米。

　　当然早在过年前，就有一批全部用新工艺的7纳米芯片和5纳米芯片以流片试生产的名义制造出来，不知去往何方。

　　夏为在奔走数次，拿出了不少利益又更改了诸多条款，可谓是历经千辛万苦后，也终于拿到了一部分5纳米制程的芯片份额。

　　只不过在海思麒麟的技术团队到夏芯科技深切交流合作之后，夏为高管层突然就面临一个两难境地。

　　任总摸着自己的下巴，沉思道：“已经确定夏芯科技的芯片制程和工业与台积电、韩星都不是一个道路，并且制程更为先进？”

　　海思麒麟芯片设计总工程师在一旁点头：“确实如此，如果我们只需要将麒麟9000生产出来的话，夏芯科技新工艺的7纳米制程就能满足，甚至超出不少。

　　如果我们要把新麒麟

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