第二百八十一章：啥玩意儿？

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就愿意做一个被打伤“废物”标签的人吗？

　　所以为了不被国外的铁拳敲打，顾青几乎是让所有研发部门都进入了高强度的工作学习当中。

　　每天保证七个小时的睡眠，精神不好、体力不好，全部桃夭管够，身体不行一律批假去钛钽星园区接受检查和理疗。

　　做九州科技公司的基层普通员工是幸福的，但只要想往上爬或者已经在升迁，那就要付出无数倍的努力，才能保持下去。

　　躺平？不存在的。

　　因此，曾经顾老板营造的良好形象也逐渐变了模样。

　　暴君算不上，但科研狂人却是实打实的。

　　有些研发部门的小年轻甚至因为跟不上进度，又不想承认自己的懦弱开始了摸鱼。

　　顾青面对这种懈怠的人，有几种处理办法。

　　有功劳或者苦劳的，退到其他不动脑力的部门养老，刚进来就退缩的，再了解过两次最新状态后，有所改变的可以留下，没有改变的直接就是辞退。

　　竞业协议讲解、辞退工资没有一样会缺。

　　公司内部也一直都知道这规矩——老板炒鱿鱼，直接官方流程，不会拖欠。

　　了解到这个情况的媒体，将顾青评为了大夏新世纪最严厉老板。

　　这话没错，但也很片面。

　　反正顾青还不知道哪一家制造业公司，在辞退员工这事中，一直走官方流程的。

　　董琦这些相熟的人，也体会到了压力。

　　会议不多，但每次都有重点任务布置。

　　业务精简，但没有一个业务是能轻松完成的。

　　在库克等人的眼中，整个九州科技园区就像在积蓄着雷云，压抑而又危险。

　　派出去的商业间谍要么被抓了，要么就人间蒸发。

　　网络上的试探攻击，浪费了他们无数肉鸡踏板，甚至连自家服务器都被攻破了几次，并造成了用户服务的波动。

　　他们只能了解到九州科技的所有人都在铆足干劲搞事情。

　　他们搞的项目是什么？

　　不知道。

　　他们下一步要做什么？

　　不知道。

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