第十五章：工厂二三事

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　　顾青自认为自己是一个有原则的人，所以掌握了黑科技后，并没有利用银行系统漏洞来赚钱。

　　当然，他也知道什么是雁过留痕。

　　现在这个世界很安全。大夏境内午夜十二点的夜宵摊可以独自去玩，要在国外，那就是嫌命长。

　　但这个世界也危如累卵。一个人的信息可以通过社交账号、网上留下的只字半语、以及周边亲友的反馈信息，全部归纳总结，分析。

　　你只能看到你自己的外貌、审视自己的内心，但别人却可以给你打上标签，然后是各种解读。

　　因为对未来工厂的看重，顾青第一次做了这种灰暗的事。

　　或许是因为没有人工智能做白手套，所以他在调查完后，还有些歉意。

　　王腾的舅舅罗松堂，四十五岁，传统的中年男人，没有过外遇，喜欢喝茶……

　　所以当罗松堂在顾青面前做自我介绍的时候，就如同玩网游的时候，你知道这个角色的设定，他还在介绍自己的既视感。

　　给这位长辈斟了半杯茶，顾青还在细细听着。

　　“原来那个休产假了，老板开会，七个车间主任和部门主管参加，提的最多的一个词就是产量，进过厂的都知道，分工时制和计件制两种工资结算方式。

　　工时制：工人偷懒

　　计件制：工人不加班

　　后来老板想出个办法，每个车间分配的最低产量固定，工资总额固定，超出产量的按比例奖励给车间负责人，未达到目标的按比例扣车间负责人的工资。

　　结果，车间负责人变成工賊，压迫员工，导致失去威信，车间晨会工人抽烟、迟到，工位卫生一塌糊涂，不敢管，只能一半哄一半忽悠，怕离职率高。

　　作为副厂长兼人事主管，我一天办理过最多17个离职，一天要处理好几波要工资的，还得去给车间老员工做思想教育，心累。

　　去年底来了一批退役军人实习生，目的是培养为车间副主任以上干部，实习期三个

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